Petrolimex Kiên Giang xuất sắc vượt kế hoạch SX-KD 2019
Petrolimex Kiên Giang tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động năm 2019 và triển khai nhiệm vụ, giải pháp năm 2020 tại Văn phòng Công ty - số 30 Phạm Hồng Thái, phường Vĩnh Thanh Vân, TP. Rạch Giá, tỉnh Kiên Giang, vào ngày 26.12.2019.
Chủ tịch HĐTV Nguyễn Văn Cảnh biểu dương và đánh giá cao thành quả đạt được của tập thể Lãnh đạo và NLĐ; Ban Tổng giám đốc đã điều hành nhạy bén, linh hoạt, vượt qua những khó khăn, thách thức, tiếp tục khẳng định vị thế của Petrolimex Kiên Giang trên thị trường, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 2019.
Toàn cảnh Hội nghị
Năm 2019 là năm tăng tốc nhằm hoàn thành đạt kế hoạch 5 năm giai đoạn 2016-2020, trong bối cảnh kinh tế thế giới có xu hướng tăng trưởng chậm lại, mặc dù nền kinh tế trong nước có chuyển biến tích cực, lạm phát được kiểm soát ở mức thấp nhưng còn nhiều khó khăn, thách thức. Tuy nhiên, bằng sự nỗ lực, quyết tâm cao nhất của tập thể Ban Lãnh đạo và CBCNV Công ty luôn bám sát kế hoạch, phấn đấu vượt qua những khó khăn, hoàn thành suất xắc nhiệm vụ năm 2019, cụ thể:Tổng sản lượng tăng 13% so CK, vượt 7% KH, đặc biệt sản lượng bán lẻ xăng dầu tăng 10% so CK;Doanh thu bán hàng vượt 19% KH, tăng 12% so CK;Lợi nhuận trước thuế đạt 101% KH;Đảm bảo việc làm, thu nhập và nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho CBCNV-NLĐ, thu nhập bình quân đạt 127% KH, tăng 11% so CK.
Triển khai nhiệm vụ năm 2020, năm cuối của kế hoạch 5 năm theo định hướng chiến lược của HĐTV và Tập đoàn; Ban Tổng Giám đốc Petrolimex Kiên Giang xây dựng Kế hoạch và quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ, duy trì tốc độ tăng trưởng kinh doanh đưa Petrolimex Kiên Giang ngày càng lớn mạnh cụ thể như sau: Kinh doanh xăng dầu duy trì tốc độ tăng trưởng cao hơn 2019 ít nhất 10%;Hoạt động kinh doanh hàng hóa khác duy trì tăng trưởng từ 4 - 14% tùy mặt hàng so với thực hiện năm 2019;Phát triển thêm tối thiểu 02 CHXD; tiếp tục triển khai thực hiện dự án Kho trung chuyển, đầu tư thêm phương tiện vận chuyển đáp ứng theo nhu cầu mở rộng kinh doanh; triển khai ứng dụng CNTT nhằm nâng cao chất lượng quản trị điều hành;Năng suất lao động và thu nhập tăng tối thiểu 10% so với năm 2019.
